有道是：读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，闭人无数不如名师指路。
我没有行万里路，谈不上阅人无数，更不敢称名师指路。我想说的是体制内工作，有些事情和道理，如果没人实实在在的教你，你可能要用几年的时问去慢慢感悟，甚至是自己通过踩雷、进坑才能让你大彻大悟。
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今天就聊聊我在体制内十余载的工作经验，分享一些干干的货和实实的话。
一、平台大于能力
如果想有一番作为，平合越高越好。你能力强、素质硬、会处关系、拿的出一手好材料、能说会道，单位里公认的大能人，可你身处乡镇基层或者是不起眼的小单位，能提到哪里、能爬的多块？
二、健康比什么都重要，不要拿健康换工作
工作是单位的，身体是自己的。在单位可能是根草，却是家里一片天。话说回来，体制内绝大多数工作，谁来干都一样，单位离开任何一个人照样运转。踏实勤奋工作没有错，但是千万不要觉得单位离不开你，玩俞加班熬夜，没了健康，其他等于零。
三、没有绝对的公平公正
体制内的“好处”是有限的，比如说提拔晋升、评先评优、补助、休假等。你能力强，又是单位里的干活主力，明显比别人加班多、干的多，即便这样，你也别想着独享所有的好处，对领导而言，为了带好队伍、减少矛盾，最优解就是平衡。所以，想开一点，同时自己也要有心里准备，能给个甜头尝尝就不错了。否则你会经常性的感觉不公平、自己生闷气。
四、成长进步，没有想当然
关于提职晋升，你以为的以为真的不是你以为在体制内，谁都想进步，但能不能进步、进步到什么程度，努力、能力、机遇、平台等缺一不可。世许你能力平平，但所在部门碰巧空出来一个职位，然后你就上位了；也许你资历、能力、口碑俱佳，主要领导也想提拔你，但天有不测，领导调走了，于是你提拔的事就被搁置了，这一搁置就又两年。体制内，一步没跟上、后面步步都跟不上，一个点没踩上，也许就是一辈子。有时候，你以为这次张三应该提拔，但最后提拔了李四;你以为领导这次肯定提拔你，事与愿违成就了王麻子。所以说，关于提拔，有追求但不苛求，努力的同时还要顺其自然。因为，你以为的以为真的不是你以为。
